直销领导人快速成功秘诀一定要用更多的精力帮助下级伙伴!.docx

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直销领导者的迅速成就之道，关键在于投入更多精力扶持下属！直销事业的精髓在于开yun体育app官网网页登录入口kaiyun全站app登录入口，倾注更多心力协助下属，这样你便能在直销领域迅速迈向成功！直销行业本质上是人与人之间通过口碑传播和直接销售来拓展的业务，因此，人际交往和处世之道在直销领域显得尤为关键。所谓行事之道，首要在于修养人格，先建立友谊，后探讨商业合作，这正是此理。直销行业本质上是一项关于人格修养的事业。直销行业具有一个显著特点，那就是它与传统行业中的上下级关系截然不同。在传统行业里，下级通常遵从上级的指挥，执行上级分配的任务，很大程度上，下级必须迎合上级的态度行事，时刻留意上级的意图和部署。然而，直销行业却具有显著的流动性和不确定性，从业者各自为政，每个人实际上都是自己的老板，感受着这种自主权的存在。

事业成功便继续，若不理想，随时可放手，去探寻更契合个人兴趣的商机，完全无需受制于上司。直销人员通常兼具两种角色，既是领导者，也是被领导者。你既是自己的领导，又是他人的领导开元棋官方正版下载，那么直销人员应如何妥善处理和协调上下级之间的关系呢？近期，系统内部发生了一件事，让我有话要说。这位经销商从事直销行业已久，然而业绩始终不尽如人意。他常挂在嘴边的一句话是“上级不可触怒”。虽然讨好上级并无不妥，但他在下属面前却总是摆出一副高高在上的姿态，一副领导的派头。上个月，他的下属经销商A君业绩异常突出，大有超越他的趋势，他却转而去找A君的下属经销商B君，要求B君今后有事直接与他联系，并表示要让A君自生自灭。这件事闹得A君和B君都很恼火，因

A君与B君之间情谊深厚，然而最终局面却演变成他自己落得个狼狈不堪，整个系统也因此蒙受不良影响。这种情形并非空穴来风，直销行业内类似事件屡见不鲜。该经销商所犯的错误包括：首先，他将直销业务视作常规的商业活动，认为下属应当无条件的遵从，不容许有超越他的行为，对能力超越他的下属采取绝对压制；其次，他忽略了以人为先的基本道德准则，导致自己在团队中声名狼藉，甚至使得A君和B君与他疏远，这对团队的发展极为不利。当然，在直销领域，上级不宜招致不满，毕竟众多知识和技能的传授依赖于上级，而直销的成功往往依赖于团队协作和体系支撑。然而，也不必像传统行业那样对上级过分讨好，盲目遵从。直销从业者应具备老板的思维方式，必须深刻意识到这不仅是自己的事业，更是自己的企业。你的上级更应重视的是你的工作成果，而非阿谀奉承的本领。一名优秀的直销人员，理应将20%的精力投入到与上级的互动中，汲取经验与学习技巧，借助上级和系统的资源来增强自身实力。同时，剩余的80%精力应致力于支持下属部门，助力其成长，解决下属面临的难题，真诚地与下属建立友谊，成为共度风雨的事业伙伴。这样你才能有更好的业绩，才能真正做大自己。