如何才能走出职场迷茫期？“晨歌优势”盖洛普诊断为你指点迷津！

相关机构的调研结果揭示，无论是从事工作的人还是创办企业的人，都普遍经历过一种困惑状态，随着年纪变大，在职场上逐渐失去话语权，不清楚未来该往哪个方向努力；公司管理层内部常有分歧，下属部门又缺乏行动力，整个组织摩擦不断……针对这些令人困扰的状况，人们应当采取何种措施来化解呢？晨歌教练是《优势发展》的发起人，他借助盖洛普优势测试体系，设计了严谨的评估项目，通过这个项目，他为很多人提供了方向性的建议。

调查表明，众多职场人士遭遇诸多难题，根本原因在于未能充分认识自身才能，因而个人特长无法得到有效施展，最终阻碍了个人进步。好比人们惯用右手，若环境迫使只能使用不惯的左手处理事务和日常，就会觉得痛苦、不灵活，并且觉得极其困难。盖洛普优势理论指出，个体都具备独有的成功特质，这被称为才干或天赋kaiyun全站网页版登录，它好比种子，必须提供适宜的生存环境才能生长，当个人原本较为明显的才干因环境缺乏生长条件而无法发展时（例如前文提到的左右手案例），就会产生困惑、工作缺乏热情、生活感到空虚，进而寻求更换职业或工作场所等行为。

《优势发展》项目的晨歌导师，是一位具备盖洛普优势全球认证的培训师与教练资格的专业人士，其核心职责在于协助人们克服诸多现实困扰。他秉持着这样的信念：致力于让更多人认识自身的潜能，运用自己的专长，构建独特的优势，从而收获更多的成就与快乐。

据消息，晨歌教练借助盖洛普提供的专属测评，能够全面地探明个体的潜能特质kaiyun全站app登录入口，同时协助其将这些潜能特质加以发挥，塑造出个人的长处和专长，明确个人的职业路径或成长方向kaiyun官方网站登录入口，从而构建起稳固的职场竞争能力。

市面上为个人或公司提供分析指导的团体非常多，不过各家团队能力水平参差不齐。目前多数盖洛普优势指导师同时服务于人力资源机构或管理顾问公司，而《晨歌优势》的晨歌导师作为已退出工作岗位的人员，能够专门从事盖洛普优势的指导工作。

另外，各个咨询人员的个人能力存在差异，因此他们展现出的特质也各不相同。

晨歌教练的天赋才干前五显示：完美、理念、成就、前瞻、学习。卓越能力让他擅长发掘客户的长处，并指导客户利用这些长处实现进步，协助客户达成更高目标；思维才能使他能在咨询指导收尾时，凭借其擅长构思策划的独到想法，为客户提供个人成长或公司经营方面的革新思路；成功特质使他帮助客户探索和发展长处时，始终充满内在动力，不受外界干扰；预见能力能帮助客户洞察发挥长处后的美好前景，给予他们鼓励；求知能力让他乐于与不同领域各类客户互动，既能帮助客户，也能提升自身咨询经验，还能满足他对各类知识的求知欲。

从晨歌过去的职业轨迹里，能够发现这些卓越的才能，在他多次更换职位时，总能快速从职场新人成长为行业能手，这一点表现得十分明显。

因此从才能禀赋上讲晨歌教练也拥有杰出教练、权威人士的潜质。

她在专业领域曾师从世界500强企业高管及演讲指导专家王玉婷老师，学习盖洛普全球优势理论与教练方法，边进修边应用，成长迅速，后来又参与了盖洛普官方主办的优势强化专业训练和资格评定，同时需接受盖洛普官方依据晨歌辅导客户意见进行的评估，最终取得权威性很强的注册资格证明，其出色的个人才干获得官方的充分肯定。

已经为三十余名教练客户提供建议，评价分数普遍达到8.5分，满分是10分，有百分之二十的学员在完成付费指导后，依然向晨歌教练赠送红包，以示高度认可，这些事实都证明他拥有相当的指导能力。

盖洛普优势测试适合哪些人群呢？

职场人士，有的对工作感到困惑，工作中动力不足，希望改进；有的不清楚自身才能，想找到匹配自身、能施展所长的工作，以便在组织内获得认可或实现目标；还有的打算转换职业或开创事业，却不确定何种职业方向或创业领域更适合自己。

团队方面，若希望增强领导能力，或者提升执行水平，又或者追求更高的工作成效，都可以借助盖洛普优势测试，借此促进成员间的深度认知，实现优势的彼此补充，各自发挥才能，学习他人长处，从而打造出卓越且高效运作的团队。

三是家庭生活方面。如亲密关系、亲子关系等。

其实盖洛普优势在诸多领域和层面都有应用价值，而《优势发展》为了集中精力，现阶段专门针对职场人士以及团队进行优势方面的辅导和咨询服务。