民营中小企业会计核算存在的问题及对策探析

当前世界经济一体化趋势日益明显，民营性质规模较小的企业在国内经济格局中扮演着关键角色，它们构成了社会财富创造不可或缺的一环，这类企业要想在激烈的市场竞争中占据有利位置，并实现可持续的繁荣，就必须建立起标准化的内部运作体系和财务记录工作，但实际上，众多民营性质规模较小的企业财务记录工作缺乏规范性，它们所提交的财务数据既不可靠，也不精确，而且内容存在残缺存在于民营中小企业会计核算中的主要问题亟待解决。

一、民营中小企业规范会计核算的意义

会计记录企业运作过程，体现企业财务情形和某个阶段经营成效，这对民营中小企业治理及国家制定策略都至关重要，所以必须标准化工会核算工作。

1.为企业的生产经营决策提供可靠依据

依照标准化的会计管理，能够切实监管公司的经济活动kaiyun全站app登录入口，推动公司实施正规运作，有助于精确收集会计数据，从而为公司的生产运营提供可靠、恰当的财务数据，有利于公司持续发展。

2.对企业的生产经营进行预测

依照标准化的账务处理，公司主管能够借助过去的财务记录对生产作业实施有效预估，从而强化日常运营的管理与监督，进而提升经营成果。

3.充分发挥会计信息作用

标准化的账务处理能为政府部门拟定经济策略提供可靠的数据支撑，有助于强化国家层面的整体管理，促进资源的科学分配，达成生产与消费的平衡状态，同时也能为组织强化内部治理提供必要的资讯。在企业管理财产事务、控制开销开支、规划投资方向等层面，能够给予充分的决策参考，同时为企业制定市场销售策略、生产运营计划等kaiyun全站网页版登录，提供可靠的支撑，有助于降低因经营判断偏差而引发的问题。

二、民营中小企业会计核算存在的主要问题

1.内部会计控制制度缺失

小型私营企业需要构建并执行内部财务监管机制，确保公司经营活动遵循既定权限开展，所有业务往来必须以准确数额，在恰当的会计时段内，精确记入对应账目，以便生成的财务报告满足会计规范，同时要定期将账面财产与实际物资进行比对，核实两者数量是否一致。一些民营中小企业的负责人没有设立货币资金管理、采购支付环节、销售回款流程、融资投资活动等核心经济事项的内部会计管理制度，或者即便设立了相关制度也未能切实推行。财务人员在操作时缺乏规范依据，完全依照公司高层领导的决策开展事务，因而无法对企业的各项经济活动实施有效监管。制度缺失的根本在于负责人对内部监管理解不深，对会计监管体系采取抵触立场，习惯用陈旧做法来取代标准化的运作方式。

2.会计核算资料和业务处理不规范

民营中小企业会计信息存在诸多问题，具体体现在：部分原始单据缺乏合法性与真实性，有时未获取合规发票便用各类收条充当，甚至自行编制支出单据登记入账；记账单据上的会计分录附注含糊不清，涉及人员未签字确认，所选会计科目亦不符合规范。部分公司每月制作账务单据，把同期多种经营活动的单据汇集在一张单据里，账目分类与原始单据不符。记账簿记录方式不标准，现金与银行存款记录混在一本或一本账使用多年，启用时未填列相关人员名册和账户清单，职员变动时时间记录模糊，责任归属不明；登记时若出现差错，修改手段不合规，存在刮擦、覆盖等痕迹，每月结账时未统计年度累计总额。财务报表存在缺失和偏差，例如将应收应付款项的借贷方金额相互抵消后生成报表，并且缺少必要的补充说明和现金流转记录。此类不合规操作的主要动机是为了减轻税务负担。

工作流程不严谨突出在账目记录不符合财务法规和标准，例如固定资产仅以一级科目归类登记，无法监控折旧是否准确计算；成本核算过于简单，材料人工费用没有统一分配依据，常为满足利润需求随意分摊，且缺少成本核算清单；库存物资没有数量管理，出库成本随意确定；薪酬管理绕过应付职工薪酬科目，发薪时直接记入成本开支；相关税费处理与税务申报表内容不符等等，反映出财务人员对业务操作不熟练。

3.中小企业会计从业人员素质不高

许多私营公司的小业主不了解标准化的账务处理能为企业创造价值，所以常常轻视财务管理人员的作用。为了压缩开支，他们常常只给微薄的薪水，让那些从中等技术学校或职业学校毕业的人，以及企业负责人的亲戚来负责记账工作。同时，由于工作条件、环境以及晋升机会等方面的不足，多数有能力的财务专才也不愿意到小公司工作。这使得民营企业会计人员专业水平偏低。

4.不愿进行会计电算化改革

许多私营企业主为削减成本，拒绝投资购买辅助公司经营活动的财务系统，同时其财务团队通常缺乏使用会计计算技术的资格，公司财务负责人也不明白信息化管理对企业的益处，因此大部分企业依然采用原始的手工记账方式，事务繁重，账目管理也不符合标准。

三、解决以上会计核算问题的对策

1.建立健全内部会计控制制度

经营民营小规模企业的人要关注公司管理事务，按照合理的管理方式，创立符合本公司的内部财务监督办法，依照法规建立会计部门，清楚会计部门工作人员的职务和权力范围，使得工作目的清晰，职务具体，权力和责任分开，确保财务会计职员在工作中有规范可依照，提升会计职员的责任意识。健全企业内部财务监管体系，对于纠正、处理财务活动中出现的偏差至关重要，同时也能确保财务基础事务的标准化运作。私营中小型企业需依据自身管理实际状况，构建完善的内部财务监管机制、岗位制约体系，逐步达成单位财务事务标准化、流程化，务必确保各项监管机制切实执行，并在执行环节中参照内部管理动态演变情形及执行环节显现的难题，持续进行修正与优化。　　政府部门需强化对相关领域的监督工作

要规范民营中小企业的会计管理，税务、财政、工商及相关行业管理机构需协同强化监督工作。税务局方面，必须严格实施《税收征管法》，确保所有单位获取的票据均由正规防伪系统开出。任何非正规渠道取得的票据，都禁止作为成本费用入账。这样做既可确保原始单据的合规性，也能有效防止国家税收的损失。财政机构需成立专门会计服务组织，对民营中小企业会计账簿进行周期性或临时性核查，指导会计从业者依照现行《企业会计准则》或《小企业会计准则》标准执行会计处理。相关行业管理部门应立即组织行业单位学习新出台的行业核算规范。管理机构针对个体及小型企业的每一年度财政文件实施检查，同时选取部分公司kaiyun.ccm，让第三方组织执行复核任务，目的是推动非国有公司加强并完善财务记录管理。

3.提高会计人员的素质

提升企业会计人员能力需从两方面着力：一方面要增强民营小微单位会计从业者的职业操守培养。目标是建立会计行业的威严和荣誉意识，让会计工作者将公众福祉和责任担当作为职业操守的核心准则，切实做到热爱本职、实事求是、守法经营。其次，需要强化对财会工作者的能力培养，引导财会工作者参与会计类水平测试，以提升财会工作者的业务水平。另外应提升财会工作者的薪资待遇，端正财会工作者的职业心态，同时对其工作成效周期性进行评估，并给予相应的奖励或惩戒，以激励财会工作者主动增强自身实践操作能力。

4.实施电算化会计核算系统

当前，不少财务类应用已趋于完善并投入应用，服务商能依据客户的具体情况，推荐对应的程序模板，同时也会安排实地指导，因此财务工作采用计算机化方式较为便捷。借助这些应用，会计人员的劳动强度会显著降低，工作效能得以增强，且账务处理更为标准，形成的财务数据既精确又方便检索。它既能为公司主管的抉择给予迅速的信息支持，也能让收集来的资料输入到配套的电脑程序中去研究，从而为那些需要财务数据的社会单位以及监管单位提供了便利。

总而言之，民营中小企业要结合自身实际，确立科学的管理思想，构建标准化的内部管理机制和数字化的财务计算系统，增强所有员工的综合能力。依靠企业管理者和财务人员的协作，实现财务计算标准化，为管理决策提供有效信息，促进公司平稳、有秩序、持续地进步。