kiayun手机版登录app游戏登录入口.手机端安装.cc 2022服贸会聚焦绿色节能，智联招聘探明潜力行业人才红利

近些年进行揭幕的2022中国国际服务贸易交易会，简称为“服贸会”kia云手机版登录，它把以服务合作促发展、绿色创新迎未来当作主题，着重关注绿色、节能以及双碳等关键的词语，提倡低碳环保去发展。这次的服贸会还在首次的时候设置了环保服务专题展，展出的是全球服务贸易的绿色创新成果展现。智联招聘再次参加服贸会，在前期的时候已经依据大数据，针对新能源等领域开展深入的分析，解读新兴行业人才供需的情况，而且它多元的产品和服务正在为潜力行业汇聚人才创造出价值。

专项研究助力新兴行业优化人才配置

顺着产业结构升级调整的态势，新能源这般的新兴行业，其发展前景朝着好的方向，就业形势被给予了高度关注。自今年起始，智联招聘开展了潜力行业专项研究工作。随后接连发布了新能源、高技术制造业、生物医药、集成电路等潜力行业的人才需求与发展环境报告。这些报告依照行业人才供需、薪酬福利、职场人工作体验等多个方面，去呈现行业招聘求职状况。从而为企业人力资源优化配置带来启发，给相关机构提供数据方面的参考。

以新能源行业作为例子，智联招聘所发布的报告表明，在今年前5个月期间，新能源产业的招聘职位数量同比增长幅度达64.4%开·云app体育登录入口，此增长幅度比全行业高出54个百分点。与此同时，新能源产业的招聘竞争指数是62.3，该数值高于全行业47.2的竞争指数。在此之中，普工/操作工岗位的招聘需求占比为5.3%，在所有岗位中排名处在第一位；北京地区的职位数占比是5.4%，在各个城市里排名位于首位，新能源岗位的平均招聘薪酬为每月10867元，这一薪酬水平高于全行业平均水平每月9865元。调研表明，新能源已然成为职场人心里的“潜力行业”，有58.2%的受访者觉得新能源是最具备发展潜力的行业，在此占比于所有行业里排列首位 。

新能源等潜力行业发展迅猛，其技术门槛较高，当下人才供给不能完全满足招聘需求，人才投递和企业招聘存在错位，要满足行业招聘需求，需充分释放现有人才“供应力”，让人才与岗位精准对接，要发挥科学测试检验效果，确保人岗相适精准度，发现人才技能短板，还要从人才培养入手，使人才培养与产业发展无缝衔接。在这个进程当中，智联招聘旗下的智联猎头、智联校园、人才发展中心等多元业务线条，一同施展力量，凭借“招测培”这种一站式的人力资源服务，给企业注入具备高素质的新生力量，借助专业服务为企业迈向成长壮大提供保障。

身处招聘范畴，智联招聘着重于人才挑选，着眼于人才发展走向，成功塑造出直播招聘、AI易面等备受瞩目的产品。伴随智联招聘可视化招聘生态图谱的完备，能够助力企业客户去攻克人才寻觅艰难、新项目启动急需人才补充空缺、疫情时期难以推行员工培训等诸多难题，达成人岗高效精确匹配。智联猎头施展高端人才猎寻服务一端的优势之处kiayun手机版登录下载，为企业招募高端人才。智联校园革新空中系列产品，仰仗合作院校资源，于吸引年轻人才这个关键环节助力新兴行业取得胜利。

（服贸会现场，智联主播现场为潜力行业开启专题带岗）

（服贸会现场，智联主播现场为潜力行业开启专题带岗）

于测评领域，智联招聘人才发展中心，深挖人才大数据，整合线上线下测评手段，助力企业系统提高人力资源效能。智联人才研究院所独创的“4D看人”全方位人才评估体系，聚焦于能力、性格、动机、胜任力这4大模块，全面评估人才，为企业于选、用、育、留等多方面，提供科学参考。新兴企业要吸纳人才，还要帮助人才持续成长，而保持团队竞争力是很关键的，智联能通过线上课程、企业内训、公开课等形式，为组织全员提供系统完善的成长方案，还能提供分领域、分层级的课程体系，多维度提升企业和个人的综合能力。

智联招聘身为人力资源行业里的领军企业，盯上了新能源等有着潜力的行业存在的资源错配问题，以及高端人才供应不足、科班人才供应不足、异地引才存在困难等情况，于校园招聘、高端人才引进、人才发展等各个环节使劲全力，不断地助力新能源企业精确引才、科学用才，直播招聘这类可视化方式更是确保了企业在抢人大战里“凭借效率取得胜利”。宁德时代、三峡能源、四季沐歌等诸多新能源领域当中的知名企业借助智联招聘来引才、育才。

借此次服贸会的机会，我国会持续加大对新能源产业的扶持程度，促使产业进行绿色的创新升级。智联招聘同样会施展自身于“招测培”一站式人力资源服务里的优势，凭借助力高端人才、技术型人才等达成高质量就业，为新兴产业的腾飞奉献力量。